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地址:天津自贸试验区(中心商务区)迎宾大道

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2018/5/31 17:01:34点击:


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案例一

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案例二

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  第十七条 用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系,而用人单位故意拖延而没有订立劳动合同,劳动行政部门应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的,应按原劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定进行赔偿。

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